Q&Aよくある質問

櫻灯会での働き方や働く環境など
ご不明な点についてはまず、このページでご確認ください。

新卒採用について
応募(エントリー)方法を教えてください。

当サイト内のフォームに必要事項を記入のうえ送信をお願い致します。
数日中に担当よりご連絡をさせて頂きます。
ご質問やお問合せにつきましては、フォーム最下部にある「備考」欄にご記入ください。
※各施設の採用担当は他業務も兼務しているため、施設にお電話を頂いた際に即時対応が難しい場合もございますので、予めご了承願います。

未経験者も採用していますか?

未経験者も大歓迎です。実際に未経験で入職し、経験を積んでいる職員も多くいます。

当法人では、応募者の「人柄」や「やる気」を重視した採用を行っておりますので、ご興味を抱かれた方は経験の有無に関わらず、遠慮なくご応募ください。

「話を聞いてみて検討したい」等という初期段階での応募も歓迎致します。

勤務地は職員が指定できますか?

雇用形態によって対応が変わります。勤務地(施設)を限定したパート雇用の場合には、原則その勤務地に限定した採用となります。正職員雇用の場合には、入職後の異動の可能性はあります。

ただし、ご家族をお持ちの方々等につきましては、無理な通勤を強いることはありませんので、ご自身の状況についてよくお聞かせください。辞令につきましても決定事項として通達するよりも先に、事前のご提案をさせて頂いたうえで対応をさせて頂きます。

経験・資格による優遇はありますか?

面接時に応募者のそれまでの経験等をお聞き、双方に納得できる条件提示に努めていきたいと考えております。優遇の内容と致しまして、「経験」の部分は基本給の額面として、「資格」の部分は規定されている手当の支給という形式にて行います。

状況に応じて試用期間を設ける等のご対応も可能ですので、ご要望についてはお申し付けください。可能な限り応じることができるよう尽力致します。

社宅制度はありますか?

社宅制度はございません。ただし、勤務地によって家賃相場も異なりますので、交通費や処遇改善手当、世帯主の方であれば扶養手当等の摘要によって、無理のない生活を営んで頂くための十分な配慮をさせて頂きます。

研修制度は整っていますか?

全職員共通の研修としては、入職時の新入職員研修があります。約60のテーマで約1ヶ月間、実習を交えながら基本的なことを学んで頂きます。その後は、該当者のみになりますが、「初任者研修」「実務者研修」は自法人で実施しておりますので、ご参加いただくことができます。

外部研修への参加につきましては、適宜上長よりご案内・ご提案をさせて頂きます。

その他の日常的な研修は、基本的にOJT(On-the-Job Training)にて実施していますので、教育担当の先輩と共に、実務を通じて成長を頂きます。

給与規定を教えてください。

給与の計算式は、[基本給+勤務手当+資格手当]によって計算され、これに通勤交通費(定期代の場合は半年毎支給)が加算されます。

大卒初任給における基本給は19万5,000円と規定されていますが、中途入職の方の場合にはスキルや経験を吟味し、ご提案をさせて頂きます。

※ご納得のうえ入職頂きたいと考えておりますので、必ず入職前にご提示をさせて頂きます。

雇用形態を教えてください。

基本的な雇用形態としては、「パート(準職員)」と「正職員」の区分があります。

それぞれのご要望に応じてご提案・ご決定をさせて頂きます。個々の状況の変化に応じて、雇用形態の見直しを行うことも可能です。例えば、育児とのバランスを考えパート職員として入職し、お子様が成長された後に正職員登用すると言ったケースは多くありますので、是非ご相談ください。

外国籍なのですが雇用頂けますか?

もちろん可能です。ただし、就労ビザを取得していることが条件にはなります。

また、職務を遂行できるだけの語学力・コミュニケーション力を面接時にご確認させて頂き、合否の判定をさせて頂きます。

既に活躍されている外国籍の職員もおりますので、まずは会いに来てみてください。

※雇用をお約束するという主旨の回答ではございません。面接による適性判断は全ての応募者共通ですので、予めご理解のうえご応募ください。

60歳以上でも雇用頂けますか?

もちろん可能です。実際に、60歳を超えてご活躍頂いて職員も多くいます。

雇用形態・条件については個々にご相談に応じ、ご提案させて頂きます。

※雇用をお約束するという主旨の回答ではございません。面接による適性判断は全ての応募者共通ですので、予めご理解のうえご応募ください。

障害者なのですが雇用頂けますか?

もちろん可能です。当法人としても、是非ご活躍頂きたいと考えています。

どのような仕事・役割に就けるかを十分に検討させて頂きたいと思いますので、是非ご応募ください。

応募ホームの備考欄にご自身の状況をご記載頂ければ、面接までに事前に検討を進めた上でお話をさせて頂きます。

※雇用をお約束するという主旨の回答ではございません。面接による適性判断は全ての応募者共通ですので、予めご理解のうえご応募ください。