WORK PLACE制度・環境・福利厚生について

櫻灯会は、介護事業の中で使命感や誠実さをもって働くためには
スタッフを大切にすることが不可欠だと考えています。
研修や育児休暇制度、外国人採用を通して、多様な働き方を応援しています。

研修制度

誰もが心配になる「新しい環境に慣れるだろうか?」をしっかりサポートし、無理なく職場・仕事に慣れていけるための研修を行なっています。

当法人の研修制度は、主に新入職員を対象に行う初期研修(60以上のテーマで構成された約1ヶ月間の研修。実習を含む)と、研修事業として当法人の職員はもちろん、外部からの参加も認められてる「初任者研修」「実務者研修」があります。また、2019年より大学の単位認定となる「臨地実習」の実施も行います。

2018年度実績:「初任者研修」(東京都)

さくらのみち
紫苑会場
研修期間:8月2日~10月16日(火・木曜日)
研修会場:さくらのみち紫苑多目的ホール
日の出
紫苑会場
研修期間:9月5日~11月16日(水・金曜日)
研修会場:日の出紫苑第一会議室
おぎくぼ
紫苑会場
研修期間:10月2日~12月13日(火・木曜日)
研修会場:おぎくぼ紫苑多目的ホール

※2019年度も実施予定。

手当の対象となる資格

  • ●初任者研修
  • ●介護福祉士
  • ●実務者研修
  • ●栄養士
  • ●喀痰吸引等研修
  • ●管理栄養士

産前・産後・育児休暇制度

出産に関する休暇は、産前休暇、産後休暇、育児休暇の制度を設けており、休暇明けの復職も積極的にご支援させて頂きますので、時短等の勤務条件に関するご相談にも応じます。また、全ての施設ではございませんが、施設内にキッズルームを設け、お子様と共に通勤頂き、勤務中お子様はキッズルームにてお預かりさせて頂くことも可能です。

外国人採用

当法人の採用基準に国籍は不問です。外国籍の方であっても、就労ビザを取得されている方であれば働くことができます。ただし、介護施設の特性上、利用者様とのコミュニケーションが必要になる場面も多いため、最低限の語学力(日本語)は求められます。面接時に職務適正と合わせてご確認をさせて頂きます。